資格を活かせるだけでなく
休日制度にも惹かれ、
ユニバーサルトラストに転職

第二新卒としてユニバーサルトラストに入社したのは2017年です。
最初に新卒で入社したのは不動産とは関係のない会社でした。大学時代に「宅地建物取引士」を取得していたのに資格を活かせないのは少しもったいないという気持ちが生まれて、在籍は短期間でしたが転職を決めました。転職活動をしている時に自分なりに希望があって、週休二日制でも土日で固定されていない会社を探していたんです。週末は友だちと遊んで、平日は人気スポットでも比較的空いている場所に一人で行ってみたり、そんな風に時間を使えたらいいなって。そんな会社はないだろうと思っていたら、ユニバーサルトラストの休み制度がそうだったんです。今は平⽇に1⽇、⼟⽇のどちらか1⽇がお休みで、月に1回以上は連休ももらえます。自分が興味にある仕事と、理想的な時間の使い方が一致した！と思いましたね。

仕事の効率化を積極的に推進し、
アイデアは社内のみんなとも共有

自分の性格でもあるんですが、「いかに生産性の高い仕事をするか」というのを常に考えています。会社にはアナログな資料も多いので閲覧しやすいよう整理するファイルを工夫したり、ついついやってしまいがちなミスを防ぐためのポスターを作成したり、効率化のアイデアを出して、それを積極的に推進するのは好きですね。
社内のみんなが自分の仕事が早く片付けば、たくさんの案件を抱えている人を手伝うこともできるので自然と残業も減りますし。どちらかといえば人前で発言したり説明したりするのは苦手なので、そのあたりは社内の上手な人に任せて、先回りできそうな案件を見つけて仕事をどんどん終わらせていくという自分の得意なところはこれからも頑張っていきたいです。